Formular estratégias para a Gestão de RH implica em determinar cursos de ação. Portanto, é correto afirmar que:
I - As estratégias de recursos humanos ou de pessoas visam atrair, avaliar, motivar e manter o número e o perfil adequado de funcionários para a obtenção de um desempenho efetivo;
II - A gestão de pessoas não é responsável pelo planejamento e pela avaliação da segurança do ambiente de trabalho;
III - As estratégias de RH visam acompanhar as oportunidades para colocação de novos empregados no mercado, assim como verificar a alta produtividade das inovações tecnológicas.
Assinale dentre as afirmativas acima a(s) que correspondem as estratégias da Gestão de RH.

A - todas as afirmativas estão corretas.
B - apenas as afirmativas I e III estão corretas;
C - somente a afirmativa III está correta;
D - somente a afirmativa I está correta;
E - somente a afirmativa II está correta;