“A gestão participativa é um estilo de gerenciamento e liderança que se diferencia em função de sua proposta inovadora e bem diferente da gestão tradicionalmente utilizada nas empresas. Ao contrário dos modelos tradicionais de gestão, que são mais rígidos, burocráticos e que valorizam a hierarquia, a gestão democrática e participativa é mais leve, acolhedora e incentiva a autonomia dos colaboradores. Em função disso, os liderados se sentem mais valorizados, aumentam sua produtividade e ajudam a empresa a crescer. E esses são apenas alguns dos benefícios desse modelo de gestão. Porém, para aproveitar todas as suas vantagens, é importante que a sua empresa entenda o que é e como funciona a gestão participativa. Além disso, conhecer esse estilo de gestão também é fundamental para verificar se ele realmente é compatível com os valores e princípios da sua organização”. Nesse sentido, temos as três ações fundamentais da gestão participativa: conscientização, definição conjunta de rituais e ferramentas tecnológicas. Dessa forma, de acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação das três ações fundamentais da implantação da administração participativa contidas na Coluna A com as respectivas características, presentes na Coluna B. colunas Assinale a alternativa que apresenta a associação correta entre as colunas. Alternativas: a) I – 2; II – 1; III – 3. b) I – 3; II – 1; III – 2. c) I – 1; II – 2; III – 3. d) I – 2; II – 3; III – 1. e) I – 1; II – 3; III – 2.