A implantação de um programa de ética empresarial é de grande importância para a sociedade em geral, pois é utilizado para melhor entender os princípios e condutas que lhe são esperados dentro e fora da organização, disciplinando, assim, os envolvidos por condutas que lhe são esperadas.
Quanto às dificuldades na implantação do código de ética, podemos citar:
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso):
( ) Um dos riscos relacionados à implantação do código de ética empresarial é que ele se transforme em um instrumento de controle apenas.
( ) Um dos riscos relacionados à implantação do código de ética empresarial é que ele se transforme em um instrumento de controle, com um caráter estritamente normativo e punitivo.
( ) Um dos riscos relacionados à implantação do código de ética empresarial é que ele se transforme em um instrumento de controle, com um caráter estritamente normativo e punitivo em vez de um instrumento orientador.
( ) Um dos riscos relacionados à implantação do código de ética empresarial é que ele se transforme em um instrumento de controle, com um caráter estritamente normativo e punitivo em vez de um instrumento orientador e inspirador que incentive os funcionários a buscar a excelência e a ética empresarial na realização de seu trabalho. Escolha uma opção: a. V, F, V, F. b. F, F, V, V. c. V, V, F, F. d. F, V, V, V. (CORRETO) e. F, V, F, V.
A implantação de um programa de ética empresarial é um processo complexo e desafiador, mas é essencial para promover uma cultura ética na organização. A alternativa correta é a (d), F, V, V, V.
Sobre a ética empresarial
Todas as afirmações são verdadeiras.
A primeira afirmação é verdadeira porque, se o código de ética não for bem implementado, ele pode ser visto apenas como um documento burocrático que não tem efeito prático.
A segunda afirmação é verdadeira porque, se o código de ética for estritamente normativo e punitivo, ele pode gerar um clima de medo e desconfiança na organização, dificultando a sua aceitação pelos funcionários.
A terceira afirmação é verdadeira porque, se o código de ética for estritamente normativo e punitivo, ele pode desestimular os funcionários a buscar a excelência e a ética empresarial, pois eles podem se sentir pressionados a seguir as regras apenas para evitar punições.
A quarta afirmação é verdadeira porque, se o código de ética for orientador e inspirador, ele pode ajudar a promover uma cultura ética na organização, incentivando os funcionários a agir de forma ética e responsável.
Alguns pontos importantes a serem considerados para evitar as dificuldades na implantação do código de ética empresarial são:
A participação dos funcionários no processo de elaboração do código de ética é essencial para garantir que ele seja aceito e respeitado.
O código de ética deve ser claro e conciso, para facilitar a sua compreensão pelos funcionários.
O código de ética deve ser atualizado periodicamente, para refletir as mudanças na organização e no ambienteexterno.
A organização deve implementar mecanismos para garantir o cumprimento do código de ética, como treinamentos, auditorias e canais de denúncia.
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A implantação de um programa de ética empresarial é um processo complexo e desafiador, mas é essencial para promover uma cultura ética na organização. A alternativa correta é a (d), F, V, V, V.
Sobre a ética empresarial
Todas as afirmações são verdadeiras.
Alguns pontos importantes a serem considerados para evitar as dificuldades na implantação do código de ética empresarial são:
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