A integração na empresa é uma forma de inserir os novos funcionários no ambiente de trabalho. Além disso, é a porta que gera o engajamento dos colaboradores antigos e dos novos.

A interação e troca tem início no onboarding do funcionário. Para que o novo colaborador consiga desenvolver um bom trabalho, é importante que ele tenha essa ajuda inicial para se integrar com o espaço e a equipe. O cuidado na integração é o que determina a sequência do colaborador na empresa, impactando diretamente na retenção.

O processo de integração na empresa tem por objetivo facilitar a adaptação dos novos colaboradores no ambiente de trabalho. Ela serve como um instrumento de divulgação da cultura, missão, visão, valores, além de frisar às condutas éticas aceitas, a fim de alinhar as expectativas da empresa e o desempenho dos colaboradores.

Dentre as etapas do processo de socialização do colaborador à empresa, o texto apresentado se refere a qual delas?
Grupo de escolhas da pergunta
Etapa do ajustamento e integração.
Etapa da expectativa e preparação.
Etapa do ingresso.
Etapa de colaboração.
Etapa de desenvolvimento.