A Learning Organization (LO) é uma teoria que expressa a necessidade das organizações desenvolverem métodos de forma a aperfeiçoarem os processos de análises organizacionais, corrigindo falhas, aprimorando estratégias e disseminando conhecimento da organização entre seus colaboradores.A LO é também conhecida como:

Aprendizagem organizacional.
Aprendiz do conhecimento.
Know How.
Aprendizagem de ciclo.
Nenhuma das alternativas anteriores.