I. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional não é exatamente uma teoria, mas um movimento envolvendo vários autores preocupados em aplicar as ciências do comportamento na Administração.
PORQUE
II. Sua origem são consequências de diversos fatores como, a dificuldade de operacionalizar os conceitos das teorias anteriores, a necessidade de uma nova concepção do homem e da organização baseada na dinâmica motivacional além das mudanças e inovações do ambiente organizacional.
A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa e, a segunda é verdadeira.
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As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.