Segundo Kaplan e Norton, Balanced Scorecard é uma técnica que visa à integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos de qualidade (indicadores) para funções e níveis relevantes dentro da organização. De acordo com o autor e segundo nossa aula, analise as questões e marque a alternativa CORRETA:

"Letra B - Esta ferramenta traduz a visão e a estratégia em um conjunto coerente de medidas de desempenho."