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Em um contexto de aplicação da técnica em um meio corporativo, a palavra competência significa ter o domínio teórico e prático de ferramentas e conceitos e de sua aplicação correta para resolução dos problemas vivenciados em uma organização.

Já a competência digital é um conceito mais específico e está relacionado ao conhecimento prático e teórico de ferramentas digitais que são utilizadas em um ambiente de trabalho. Relaciona-se também à capacidade individual de aplicar esse conhecimento de forma prática na resolução de problemas.

Competência digital no ambiente corporativo

O desenvolvimento das competências digitais por parte dos trabalhadores é a cada dia mais incentivado e exigido no mercado de trabalho. As empresas,  tem passado por um processo de transformação digital no qual, os colaboradores ali inseridos, devem ter conhecimentos de ferramentas e conceitos da área de tecnologia para poderem desempenhar suas funções.

A automatização de tarefas é cada mais recorrente assim como a digitalização das operações e o uso de computadores ou mesmo smartphones no dia-a-dia do trabalho.

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