Âncoras de carreira são elementos da realidade que determinam as preferências ou os padrões de escolha por uma ocupação, carreira, empresa, tipo de oportunidade. Essas escolhas e as razões para elas se baseiam na autopercepção de: habilidades ou talentos, necessidades e atitudes e valores. Assim, são considerados âncoras de carreira:
I – Competência gerencial
II – Competência técnica
III – Segurança e estabilidade
IV – Criatividade
Estão CORRETAS as afirmativas:
a.
III e IV
b.
II e III somente.
c.
I e IV
d.
I, II, III e IV.
e.
I e II somente
I – Competência gerencial
II – Competência técnica
III – Segurança e estabilidade
IV – Criatividade
Estão CORRETAS as afirmativas:
a.
III e IV
b.
II e III somente.
c.
I e IV
d.
I, II, III e IV.
e.
I e II somente
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Lista de comentários
Resposta: A resposta correta é a D pois existem 8 âncoras de carreira ao todo segundo a teoria de Edgar Schein.
Explicação:1. COMPETÊNCIA GERÊNCIA GERAL
2. COMPETÊNCIA TÉCNICO/FUNCIONAL
3. AUTONOMIA/INDEPENDÊNCIA
4. SEGURANÇA/ESTABILIDADE
5. CRIATIVIDADE EMPREENDEDORA
6. SERVIÇO/DEDICAÇÃO A UMA CAUSA
7. PURO DESAFIO
8. ESTILO DE VIDA
Todas as características informadas na pergunta estão dentro da teoria das âncoras.
São consideradas âncoras de carreira as âncoras baseadas na teoria de Edgar Schein, portanto, segundo o contexto, as assertivas I, II, III e IV estão corretas, portanto, letra D).
Qual a importância das âncoras profissionais?
As âncoras profissionais são muito importantes para o desenvolvimento profissional e pessoal, de modo que essas âncoras podem alavancar a carreira do profissional, bem como mantê-lo firme em uma empresa.
As oito âncoras de carreira que são teorizadas por Edgar Schein são:
Saiba mais sobre âncoras de carreira: https://brainly.com.br/tarefa/19808454
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