APA (ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM) São inúmeros os fatores que interferem na escolha da localização de um novo Centro de Distribuição e devem ser determinados caso a caso. Podemos destacar como principais, em primeiro lugar, o modelo de negócio a empresa e seus segmentos de atuação. A partir desse direcionamento estratégico, influem a concentração da demanda (clusters), oferta, as estratégias de nível de serviço planejado para o atendimento dos clientes, os eventuais incentivos fiscais e tributários como comodato de terrenos, isenção ou redução de alíquota de alguns impostos, a oferta de serviços na região, como acessibilidade e infraestrutura. Não podemos esquecer as modalidades de transportes disponíveis, existência de mão de obra capacitada e as restrições impostas pela legislação para edificação, como aspectos de meio ambiente e regiões de proteção ambiental, possibilidade de ocupação do terreno e sua própria configuração geológica. E por último, claro, o valor e a forma de investimento. Fonte: SALZANO, Wagner. Localização de Centros de Distribuição. Disponível em:


Porque a decisão quanto a localização dos centros de distribuição são tão importantes inclusive no que tange economia e custos?
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FÓRUM Programa 'O Líder em Mim' estimula competências para a vida dos alunos Ser bom em uma determinada disciplina não é o suficiente para o convívio em sociedade e para o mercado de trabalho. Afinal, o dia a dia pede pessoas com habilidades importantes para as relações interpessoais, liderança, organização e a capacidade de traçar a melhor estratégia para solucionar problemas do cotidiano, ou seja, atualmente, as competências socioemocionais ganham cada vez mais espaço. Atualmente, a habilidade acadêmica, ou seja, aquela que é memorizada de acordo com o material didático, é possível obtê-la se aprofundando mais no assunto. Já a inteligência emocional é preciso ter ainda mais habilidade para adquiri-la. Diante da proposta de trabalhar com o desenvolvimento cognitivo dos estudantes, preparando-os para o mundo, o Anglo Sorocaba utiliza o programa “O Líder em Mim” e o boletim analítico, além do boletim bimestral de notas, para medir as competências socioemocionais. Baseado no livro “Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, de Stephen R. Covey, o programa “O Líder em Mim” visa desenvolver a liderança com vivência nos 7 hábitos, de uma maneira comportamental. “Ele é aplicado para os alunos da Educação Infantil ao 7º ano, do Ensino Fundamental II, de maneira prática, utilizando-se de situações do seu cotidiano para trabalhar suas ações e reações, diante daquelas situações”, explica a coordenadora da Educação Infantil e do Ensino Fundamental I, Morana Serrano. Fonte: Sobre a necessidade de desenvolvimento de liderança, apresente 3 pontos positivos em iniciativas como a descrita acima, na construção vida dos adolescentes.
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