Durante a era Vargas(1930-1945)que será iniciaram as conquistas trabalhistas no Brasil ,especialmente com a criação do Ministério do Trabalho , Indústria e Comércio,e das leis trabalhistas ,como :jornada de trabalho de 8h diárias ,salário mínimo ,aposentadoria ,férias ,organização sindical ,entre outros direitos.Em 1943 ,o governo reuniu toda a legislação trabalhista em um único corpo de leis ,a Consolidação das Leis da Trabalho(CLT), cujos principais dispositivos vigoram ainda em nossa atual legislação trabalhistas. Espero ter ajudado
Inicialmente, vemos que os trabalhadores sofreram demasiadamente com a opressão de patrões, e, cargas horárias estendidas bem como péssimas condições de trabalho.
Por isso, a criação das leis trabalhistas a partir do CLT, e, o respaldo dos sindicatos para a proteção desses indivíduos, se fez de extrema importância, e, até os dias de hoje é crucial para a busca permanente de um bem estar social comum economicamente falando.
Dentro da CLT temos dois tipos de contrato:
O primeiro é o por prazo determinado e o segundo por prazo indeterminado.
Deste modo, podemos citar que no primeiro grupo apresentado se encontram o contrato de experiência;
O contrato por prazo determinado;
O contrato de aprendizagem.
No segundo caso, podemos apresentar o trabalho diário, onde o trabalhador comparece na empresa nos dias determinados pelo quadro de horários.
Por fim, existe também o contrato de trabalho intermitente, sendo um dos novos tipos de contrato propostos pela legislação.
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Durante a era Vargas(1930-1945)que será iniciaram as conquistas trabalhistas no Brasil ,especialmente com a criação do Ministério do Trabalho , Indústria e Comércio,e das leis trabalhistas ,como :jornada de trabalho de 8h diárias ,salário mínimo ,aposentadoria ,férias ,organização sindical ,entre outros direitos.Em 1943 ,o governo reuniu toda a legislação trabalhista em um único corpo de leis ,a Consolidação das Leis da Trabalho(CLT), cujos principais dispositivos vigoram ainda em nossa atual legislação trabalhistas.Espero ter ajudado
Inicialmente, vemos que os trabalhadores sofreram demasiadamente com a opressão de patrões, e, cargas horárias estendidas bem como péssimas condições de trabalho.
Por isso, a criação das leis trabalhistas a partir do CLT, e, o respaldo dos sindicatos para a proteção desses indivíduos, se fez de extrema importância, e, até os dias de hoje é crucial para a busca permanente de um bem estar social comum economicamente falando.
Dentro da CLT temos dois tipos de contrato:
O primeiro é o por prazo determinado e o segundo por prazo indeterminado.
Deste modo, podemos citar que no primeiro grupo apresentado se encontram o contrato de experiência;
O contrato por prazo determinado;
O contrato de aprendizagem.
No segundo caso, podemos apresentar o trabalho diário, onde o trabalhador comparece na empresa nos dias determinados pelo quadro de horários.
Por fim, existe também o contrato de trabalho intermitente, sendo um dos novos tipos de contrato propostos pela legislação.