July 2023 1 26 Report
Após a organização dos dados da pesquisa de clima organizacional, a empresa deve focar em quê?

a.
Nos custos da pesquisa.

b.
Nos resultados que apareceram nas últimas posições.

c.
Nos resultados que apareceram nas primeiras posições.

d.
Em informar ao RH os colaboradores que deverão ser transferidos ou demitidos.

e.
Em rescindir o contrato com a empresa pesquisadora, já que o trabalho estará terminado.
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Existem forças da empresa que têm a capacidade de afetar a rentabilidade tanto aumentando a lucratividade como incorrendo em perdas; em função disso precisam ser constantemente monitoradas. Quais são essas forças: a. Clientes, fornecedores, concorrentes, distribuidores e atratividade de mercado. b. Atratividade de mercado, clientes e fornecedores. c. Clientes, concorrentes, distribuidores e estruturas governamentais. d. Clientes, estruturas governamentais, fornecedores, concorrentes e distribuidores. e. Clientes, fornecedores, concorrentes e distribuidores.
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Assertividade é uma capacidade comportamental que envolve linguagem, postura e personalidade. Diante disso, ser assertivo é: a. Dizer o que precisa ser dito de maneira direta, tranquila, racional e objetiva. b. Não é ser agressivo, nem tampouco passivo. c. É não defender seus direitos, mas expressar seus sentimentos. d. Somente as afirmativas “a” e “b” estão corretas. e. Somente as afirmativas “a” e “c” estão corretas.
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O marketing pessoal envolve planejamento, estruturação, responsabilidades e paciência porque não é uma mágica, é um processo efetivo. Para Kotler e Keller o processo de planejamento estratégico tem fases que não podem ser eliminadas e devem seguir um fluxo correto para que haja efetividade. Assinale qual das alternativas a seguir se encontra correta no que diz respeito ao processo de planejamento idealizado pelos autores: a. b. c. d. e. Nenhuma das alternativas apresenta corretamente o processo estratégico idealizado por Kotler e Keller.
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Falar em imagem é demonstrar de que maneira podemos e devemos nos apresentar para que possamos criar e ter uma marca pessoal adequada, tal qual um produto efetivamente. Em função disso é fundamental observarmos o entorno, a maneira com que as pessoas se apresentam, para que possamos nos distinguir e sermos lembrados de maneira positiva. Para tanto, precisamos: I - Investir em roupas caras que reflitam uma determinada posição social. II - Investir em acessórios chamativos porque eles darão a impressão de sermos “antenados”. III - Investir tempo para criarmos um conceito de nossa marca pessoal que deverá estar alinhada com o que efetivamente somos. a. Somente a afirmativa I está correta. b. Somente a afirmativa II está correta. c. Somente a afirmativa III está correta. d. Somente as afirmativas I e II estão corretas. e. As afirmativas I, II e III estão corretas.
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Leia a seguinte notícia: Um levantamento do Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de João Pessoa (Sintur-JP), divulgado nessa quinta-feira (1º), identificou que 2.800 empresas da Capital oferecem vale-transporte aos funcionários. Previsto na Lei n. 7.418/85, o vale-transporte é a garantia do deslocamento da maioria dos trabalhadores no trajeto de ida para o emprego e volta para casa. “o Sintur-JP quer ampliar o número de Empresas Legais, ou seja, que são cadastradas junto ao sindicato e abastecem regularmente o cartão Passe Legal Vale-Transporte de seus colaboradores”, disse o sindicato. De acordo com o Sintur-JP, as Empresas Legais acabam tendo algumas vantagens por cumprirem a lei oferecendo o vale-transporte. “A primeira delas é garantir a segurança dos funcionários no deslocamento”, afirmou. “A gente sabe que muitas empresas acabam dando ao funcionário o valor do vale-transporte em dinheiro e muitos trabalhadores optam pelo transporte próprio para ir ao emprego e voltar para casa. Muitas vezes isso acontece sob forte estresse de um dia de trabalho, o que agrega risco ao deslocamento. Além disso, quanto mais veículos nas ruas, mais trânsito”, pontuou o diretor institucional do Sintur-JP, Isaac Júnior Moreira. Sobre o vale-transporte, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O valor de 6% (seis por cento) relativo ao vale-transporte deverá ser descontado do empregado, pelo empregador, independentemente se o mês em referência tem 29, 30 ou 31 dias. porque II. O empregador irá adiantar o valor do vale-transporte efetuando o seu pagamento até o quinto dia útil, para possibilitar ao trabalhador que se desloque para o trabalho. a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma propos
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Para Sacomano et al. (2018), o conceito da Indústria 4.0 ainda está em formação, mas já é possível estruturá-lo em três elementos: a. Tecnológicos, estruturantes e complementares. b. Fundamentais, estruturantes e tecnológicos. c. Fundamentais, estruturantes e complementares. d. Fundamentais, necessários e complementares. e. Fundamentais, necessários e tecnológicos.
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Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego. Sobre as normas, assinale a alternativa correta: a. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é facultativo para empresas com menos de 100 (cem) colaboradores e obrigatório para as que possuem acima de 100 (cem) colaboradores. b. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é obrigatório para todo empregado admitido, independentemente do cargo ou da atividade da empresa. c. O exame médico admissional ou demissional poderá ser dispensado se a empresa for de saúde, como um hospital. d. A dispensa do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deverá ser fiscalizada pelo Ministério Público do Trabalho, bem como pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. e. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é obrigatória em todas as empresas, independentemente do número de colaboradores que possua.
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Sobre o e-Social, relacione as colunas a seguir: (1) Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social, documento que substituiu a antiga GRE (Guia de Recolhimento do FGTS). (2) Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). (3) Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). ( ) Oferece informações para montar um cadastro eficiente de remunerações dos segurados da Previdência Social. ( ) Esse cadastro serve também como base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que subsidia a tomada de decisões para ações governamentais. ( ) Constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa. A sequência que preenche corretamente os parênteses é: a. 1, 2, 3 b. 2, 1, 3 c. 1, 3, 2 d. 2, 3, 1 e. 3, 2, 1
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Sobre o e-Social, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O e-Social permite o aumento da arrecadação. porque II. O e-Social contribui de forma decisiva para a diminuição de erros nos cálculos. Agora, assinale a alternativa correta: a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e. As asserções I e II são proposições falsas.
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Em relação ao porte, as empresas são classificadas em 5 tipos, quais são eles? a. MEI, ME, EPP, Ltda., S/A. b. MEI, ME, EPP, empresa de médio porte, empresa de grande porte. c. Eireli, empresa de médio porte, empresa de grande porte. d. Sociedade Simples, Ltda., S/A. e. Sociedade por quota de participação, CIA, Ltda., S/A.
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