As culturas consideradas fortes são aquelas em que os valores e pressupostos essenciais são aceitos e compartilhados de forma ampla, gerando estabilidade, bom nível de comprometimento e baixa rotatividade. Por outro lado, uma cultura forte pode afetar a eficácia organizacional. Considerando o contexto apresentado, Robbins (2010) destaca um importante fator da cultura, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I- A cultura exerce importantes funções no contexto organizacional, que viabilizam o enfrentamento de desafios para a adaptação externa e a manutenção de sua integração interna. PORQUE II- O comportamento e hábitos analisados da organização constatam a inovação e a manutenção da cultura como um fim.
No âmbito das organizações, a cultura desempenha um papel crucial na sustentação de valores e pressupostos compartilhados. A alternativa correta é a letra E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Sobre o âmbito das organizações
A asserção I é verdadeira, pois a cultura organizacional desempenha um papel crucial no contexto das organizações, facilitando a adaptação externa ao ambiente em constante mudança e promovendo a coesão interna entre os membros.
A asserção II também é verdadeira, pois destaca a importância da inovação e da manutenção da cultura como metas. No entanto, essa asserção não é uma justificativa direta para a primeira asserção.
Embora ambas as asserções sejam verdadeiras, a segunda asserção não estabelece uma relação direta de causa e efeito com a primeira. A inovação e a manutenção da cultura são elementos importantes, mas a primeira asserção aborda a função da cultura na adaptação e coesão organizacional.
Portanto, a alternativa correta é a letra e, pois ambas as asserções são verdadeiras, mas a segunda asserção não justifica diretamente a primeira.
Saiba mais sobre âmbito das organizações
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O complemento da pergunta é a seguinte:
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, a II é uma justificativa da I.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
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No âmbito das organizações, a cultura desempenha um papel crucial na sustentação de valores e pressupostos compartilhados. A alternativa correta é a letra E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Sobre o âmbito das organizações
A asserção I é verdadeira, pois a cultura organizacional desempenha um papel crucial no contexto das organizações, facilitando a adaptação externa ao ambiente em constante mudança e promovendo a coesão interna entre os membros.
A asserção II também é verdadeira, pois destaca a importância da inovação e da manutenção da cultura como metas. No entanto, essa asserção não é uma justificativa direta para a primeira asserção.
Embora ambas as asserções sejam verdadeiras, a segunda asserção não estabelece uma relação direta de causa e efeito com a primeira. A inovação e a manutenção da cultura são elementos importantes, mas a primeira asserção aborda a função da cultura na adaptação e coesão organizacional.
Portanto, a alternativa correta é a letra e, pois ambas as asserções são verdadeiras, mas a segunda asserção não justifica diretamente a primeira.
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O complemento da pergunta é a seguinte:
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, a II é uma justificativa da I.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.