As empresas com foco em alta produtividade direcionam suas atenções para entender quais fatores em relação aos líderes, salários e infraestrutura estão de acordo com as expectativas dos seus colaboradores. A compreensão da satisfação pode ser realizada de diferentes formas, como por exemplo: reuniões, questionários e até reflexões ou discussões. A Diretoria da empresa Gessy está muito preocupada com o elevado número de colaboradores que pedem demissão e, quando entrevistados na saída, reportam que o relacionamento com a liderança e o salário são os pontos-chave de descontentamento. A empresa fechou vários negócios e não pode mais perder seus colaboradores por pedidos de demissão. Você é o gestor do Departamento de Gestão de Pessoas e decide aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional. PERGUNTA: 1. Crie duas perguntas para mensurar o relacionamento com a liderança justificando quais indicadores serão interpretados com as respostas. 2. Crie duas perguntas para mensurar a satisfação com a remuneração justificando quais indicadores serão interpretados com as respostas.