As empresas precisam ter medidas de acompanhamento do desenvolvimento, do comportamento, dos colaboradores, além das entregas e resultados a partir de critérios comuns. Com a Avaliação de Desempenho é possível acompanhar o desenvolvimento individual, até mesmo o andamento do trabalho em equipe, por isso, entende-se por Avaliação de Desempenho:
More Questions From This User See All
Lista de comentários
Resposta: a forma de avaliação da qualidade e adequação dos colaboradores às funções e cargos que eles ocupam.
Explicação: de acordo com gabarito do ava