November 2022 1 62 Report
Avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre elas: A inovação radical é um conjunto de iniciativas que visa buscar novos caminhos de crescimento para uma organização pode trilhar, se adaptar ou conquistar um mercado completamente diferente. Essa é uma estratégia de alto investimento, impacto e risco.
PORQUE
A inovação incremental explora novos horizontes de mercado, o que impacta não somente as empresas internamente, mas todo o segmento da organização.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
B- As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
C- A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D- A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E- As asserções I e II são proposições falsas.
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Uma empresa de computação deseja lançar um software gerencial produzido especialmente para atender às necessidades gerenciais de bares e casas noturnas. A fim de estabelecer uma meta mais realista para a equipe de vendas, o gerente de marketing gostaria de consultar uma estimativa do potencial de mercado para esse produto. Avalie as seguintes afirmações relativas à mensuração do potencial de mercado. 1) O potencial total do mercado deverá considerar o número total de empresas que poderiam utilizar o software, incluindo-se aquelas que não tem recursos suficientes para comprá-lo. PORQUE II) O potencial de mercado representa a rentabilidade máxima que se pode obter em um setor durante um determinado período. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. A- As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a Il é uma justificativa correta da I. B- As asserções I e Il são proposições verdadeiras, mas a Il não é uma justificativa correta da I. C- A asserção I é uma proposição verdadeira, e a Il é uma proposição falsa. D- A asserção I é uma proposição falsa, e a ll é uma proposição verdadeira. E- As asserções I e ll são proposições falsas.
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A política salarial é o principal instrumento norteador do plano de cargos e salários, onde está reunido o conjunto de critérios que irão definir as movimentações internas dos colaboradores na empresa, bem como os prazos e períodos de toda a prática voltada para a remuneração. De acordo com a política salarial aplicada pelas empresas é correto o que se afirma em: I. A política salarial também é responsável pelos parâmetros das promoções. II. Todas as empresas contratam com um salário inicial mais baixo no período de experiência, e após os 90 dias o funcionário começa a receber o piso da categoria. III. A Política Salarial depende de empresa para empresa, algumas delas possuem um aspecto referente ao salário de admissão, podendo entrar na empresa com o salário-mínimo da faixa salarial; A I apenas B II apenas C III apenas D I e II apenas E I e III apenas
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Alguns gestores diminuem a importância da motivação, principalmente dentro das organizações, mas sabemos que ela é um elemento fundamental para a produtividade e eficiência de uma equipe. Se a sua empresa não tiver funcionários motivados, ela perderá seu potencial de talentos e, consequentemente, irá perder espaço no mercado. Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. PORQUE A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. C As asserções I e II são proposições falsas. D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não complementa a I.
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A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. A política salarial serve para as movimentações da empresa, e elas podem ser: I. Na Contratação, com relação experiência na função, as competências do cargo, a formação etc.; II. A Mudança de Faixa Salarial ou Nível, quando há alteração na complexidade da tarefa desenvolvida, no grau de autonomia, na formação, no tempo na função, no desempenhou ou no conhecimento; III. Na Mudança de Cargo, quando há mudança no desempenho da função, experiência e tempo na função; IV. Mudança por Mérito ou Estepe: competências para o novo cargo, formação, desempenho na função antiga e análise e avaliação do potencial. Assinale a alternativa que descreve as políticas e suas descrições: A -Apenas a I B- Apenas a II C -Apenas a I e II D- Apenas a II e III E -Apenas a III e IV
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Muitos trabalhadores já mudaram ou pretendem mudar de carreira, alguns devido a remuneração, benefícios, clima organizacional desfavorável, falta de perspectiva de crescimento, falta de reconhecimento e alto nível de estresse. Mas mudar de carreira não é um processo tão fácil, ele envolve vários fatores. Com relação a esta transição é verdadeiro o que se afirma em: I. Quando há a ideia da mudança a pessoa deve procurar revistas especializadas, artigos, livros, assistir palestras, fazer cursos, buscar alguma forma de capacitação para esta nova carreira. II. A transição não é um momento instabilidade, porque você já conhece bem a área para a qual pretende mudar, conversar com pessoas que já trabalham na área ou na empresa é dispensável, pois é só pesquisar em sites de busca, para sentir o mercado e o clima. III. Networking é uma palavra-chave neste momento, desenvolver uma nova rede de relacionamento é muito importante, uma sugestão é participar de eventos, cursos e convenções. E manter contatos profissionais via redes como o LinkedIn. A I apenas B II apenas C III apenas D I e II apenas E I e III apenas
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Ao longo de 2020 e 2021, muitas empresas acabaram ficando sem insumos e embalagens para dar vazão à produção. Entre os motivos estão a própria pandemia, que fez com que muitas indústrias de base fechassem, e a alta do dólar que tornou os insumos importados mais caros e deixou o mercado internacional mais atrativo, diminuindo a oferta doméstica desses materiais. O número de indústrias que apontam a escassez de insumos como principal fator limitativo à expansão dos negócios é recorde em 20 anos. De acordo com um levantamento do Instituto Brasileiro de Economia (IBRE), vinculado à Fundação Getúlio Vargas (FGV), em abril de 2019, 4,4% das empresas reclamavam da falta de matéria-prima. No mesmo mês de 2020, este número subiu para 10,3%. Já em abril de 2021, alcançou 25,3% (CNN Brasil, 11/05/2021). Analise as asserções abaixo: I. O cenário de fornecimento de matéria-prima de 2021 exige mudanças no processo orçamentário de determinados setores. PORQUE II. O aumento do custo da matéria-prima impacta os custos de produtos acabados e, assim, impactam no seu preço. A A asserção I é Verdadeira e a II é Falsa. B A asserção I é Falsa e a II é Verdadeira. C As duas asserções são verdadeiras e a II complementa a I. D As duas asserções são verdadeiras, mas não estão relacionadas. E As duas asserções são falsas.
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Muitas empresas sofrem com o aumento do valor do metro quadrado dos espaços para armazenagem dos seus produtos o que faz com que elas precisem lidar com o desafio de ter pouco espaço disponível para o seu armazém. O problema é que a falta de espaço pode gerar desorganização e confusão visual que prejudicam os fluxos operacionais e, consequentemente, atraso nas entregas. Uma das maneiras de aproveitar bem o espaço disponível, é procurar formas inteligentes de guardar os insumos, utilizando por exemplo, a armazenagem vertical. A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Os sistemas de armazenamento vertical automatizado de alta densidade podem ser considerados exemplos de armazenagem enxuta. PORQUE II. Este tipo de sistema melhora significativamente os processos de manufatura, eliminando desperdícios como custo de mão de obra, espera, estoque, transporte e movimento. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A As asserções I e II são proposições falsas. B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre elas: A chamada propriedade intelectual de uma inovação pode ser considerada uma das maiores vantagens no que se refere à criação de valor para a empresa. PORQUE Protege a inovação de cópias indevidas e possibilita ao proprietário da ideia explorar comercialmente com exclusividade todo o potencial da inovação. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. E As asserções I e II são proposições falsas.
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A estruturação organizacional para a inovação tecnológica transcorre em função da escolha das pessoas certas, que serão capazes de mobilizar e realizar inovações e estabelecerão conexões entre a imaginação (o que é puramente conceitual) e a realidade. Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação a esse contexto. I. ( ) Os benefícios em estabelecer uma boa estrutura organizacional são perceptíveis apenas dentro da organização. II. ( ) Uma empresa que tem em seu planejamento estratégico as premissas de inovação tecnológica, deve possuir uma estrutura voltada a fazer jus a essa intenção. III. ( ) A estrutura organizacional de uma empresa é definida como a ordenação e agrupamentos de atividades e recursos, que visa o alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Agora, marque a sequência correta: A V – V – V B V – V – F C V – F – V D F – V – V E F – V – F
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Os mecanismos de transferência de conhecimento e tecnologia passam por diversos atores, como as universidades, as empresas privadas, as empresas não governamentais, o Sistema S, e até mesmo o Governo, o qual pode por meio de Lei e programas, dar o incentivo necessário para essa troca. Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação a esse contexto. I. ( ) Na questão dos aspectos sociais tem-se que a transferência de tecnologia se dará também pelo registro e pela venda de patentes por parte de seu criador. II. ( ) Na questão de parcerias têm-se que elas ocorrem mediante negociações com startups, joint ventures; entre empresas, universidades e governo; empresas terceirizadas. III. ( ) Na perspectiva de continuidade tem-se que ocorre do laboratório inicial onde a ideia surge para o posterior desenvolvimento, em outro departamento, pelas mãos de outra equipe. Agora, marque a sequência correta: A V – V – V B V – V – F C V – F – V D F – V – V E F – V – F
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