Réponse :

Explications :

Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation.

Il est ainsi chargé :

   de l’accueillir, l’aider, l’informer et le guider,

   d’organiser son activité avec les salariés de l’entreprise intéressés par cette activité,

   de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels du salarié qu’il suit,

   de veiller au respect de son emploi du temps,

   d’assurer le relais auprès du service ou de l’organisme de formation,

   de participer à l’évaluation du suivi de la formation.