Cada vez mais, os gestores buscam organizar o trabalho nas empresas em equipe, o que está diretamente ligado à prática do empowerment e administração participativa. As configurações de equipes mais utilizadas atualmente, de acordo com Chiavenato (2014), são: equipes multifuncionais e equipes permanentes.

Em relação às equipes multifuncionais, marque (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso.



(_) Equipes multifuncionais: são formadas dentro de um departamento formal da organização, de modo que os funcionários trabalham juntos em torno das demandas cotidianas e são subordinados a um único gestor.

(_) Equipes multifuncionais: em geral formadas temporariamente, agrupam funcionários de várias áreas da empresa em torno de uma demanda específica, os quais vivenciam a dupla gerência, pois reportam para seus gestores de origem e também para o gestor da área da demanda.

(_) Equipes multifuncionais: exemplo, um projeto de implantação de trabalho flexível pode obter melhores resultados se for conduzido por uma equipe multifuncional, já que seu objetivo impactará várias partes da organização.

(_) Equipes multifuncionais: exemplo, o departamento de marketing pode formar equipes para tratar especificamente de divulgação e vendas, ou pode ainda formar uma equipe para cada tema, mas ambas dedicando o tempo para suas demandas cotidianamente dentro do departamento.



Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Alternativas:

a)
V - V - F - F.

b)
F - F - V - V.

c)
F - V - V - F.

d)
V - F - V - F.

e)
V - V - F - V.