A alternativa correta é a C. Corresponde aos marcos de curto prazo. As metas estabelecidas pelas empresas podem ser de curto,médio, e longo prazo. Tudo depende do objetivo da organização, e o que ela deseja alcançar, cada caso é específico, e particular, pois cada empresa é diferente, entre si.
Metas Empresariais Principais Características
As Metas Empresariais são definidas pelas organizações, em determinados momentos, e podem ser de curto, médio, e longo prazo. Cada empresa possui um objetivo específico, e com as metas não é diferente. As metas podem ser distintas entre as organizações.
As Metas Empresariais proporcionam um direcionamento para os funcionários, indicando o que é esperado da parte deles, e é capaz de motivar a equipe de trabalho, o que pode ser benéfico, positivo, na produtividade dos colaboradores de uma determinada organização. As Metas Empresariais, também podem ser divididas em três tipos, como: Metas de Processo, Metas de Desempenho, e Metas de Resultado. Cada uma delas possui as suas características, e objetivos próprios.
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Resposta:
Corresponde aos marcos de curto prazo
Explicação:
A alternativa correta é a C. Corresponde aos marcos de curto prazo. As metas estabelecidas pelas empresas podem ser de curto, médio, e longo prazo. Tudo depende do objetivo da organização, e o que ela deseja alcançar, cada caso é específico, e particular, pois cada empresa é diferente, entre si.
Metas Empresariais Principais Características
As Metas Empresariais são definidas pelas organizações, em determinados momentos, e podem ser de curto, médio, e longo prazo. Cada empresa possui um objetivo específico, e com as metas não é diferente. As metas podem ser distintas entre as organizações.
As Metas Empresariais proporcionam um direcionamento para os funcionários, indicando o que é esperado da parte deles, e é capaz de motivar a equipe de trabalho, o que pode ser benéfico, positivo, na produtividade dos colaboradores de uma determinada organização. As Metas Empresariais, também podem ser divididas em três tipos, como: Metas de Processo, Metas de Desempenho, e Metas de Resultado. Cada uma delas possui as suas características, e objetivos próprios.
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