Compreender o fenômeno do conflito é de fundamental importância nas interações humanas, seja em contextos pessoais ou profissionais. Ao compreender o fenômeno do conflito, as pessoas estão mais bem preparadas para lidar com as diferenças de opiniões, interesses e objetivos que possam surgir nas interações humanas. Essa compreensão ajuda a buscar soluções construtivas e aprimorar a comunicação, permitindo a resolução adequada de conflitos e evitando problemas mais graves. Considerando a complexidade e as nuances desse tema, analise as alternativas a seguir e assinale a que descreve as características e implicações do conflito nas relações sociais e organizacionais corretamente.
julianamikaellypinto
I - O conflito surge principalmente de disputas materiais, como a concorrência por recursos escassos, e é irrelevante nas interações sociais e organizacionais.
julianamikaellypinto
II - O conflito é uma ocorrência inerente à natureza humana, sendo uma expressão saudável e necessária das divergências de interesses, perspectivas e valores nas relações sociais, desde que gerenciado de forma construtiva.
julianamikaellypinto
III - O conflito é uma manifestação puramente negativa nas relações humanas, acarretando consequências prejudiciais para as partes envolvidas, o que o torna um fenômeno a ser evitado a todo custo.
julianamikaellypinto
IV - O conflito é predominantemente um fenômeno originado por diferenças culturais, étnicas ou religiosas, representando uma barreira para a coexistência pacífica entre os indivíduos.
julianamikaellypinto
V - O conflito é essencialmente resultado de falhas de comunicação e, portanto, pode ser evitado por meio de um eficiente processo de troca de informações entre as partes envolvidas.
Lista de comentários
Resposta:
cadê as alternativas ?
Explicação:
para analisar tem que ter as alternativa.