Conforme apresentado por Cardoso (2012), para definir as competências de uma organização, é necessário definir também as suas competências de suporte. Considerando as três competências de suporte de uma organização, relacione cada uma delas com as respectivas atividades apresentadas e assinale a alternativa que representa a sequência CORRETA:(1) Competências diferenciais.(2) Competências essenciais.(3) Competências básicas.
( ) Alicerçam o clima de produtividade de uma organização, sendo facilmente percebidas em seu ambiente interno.
( ) Compostas por aquelas competências que são percebidas pelos clientes da organização.( ) São definidas como as competências mais importantes para o sucesso de um negócio.
( ) São competências necessárias para manter a organização em funcionamento
( ) São aquelas que estabelecem vantagem competitiva para a empresa, podendo ser percebidas em sua missão.
( ) Conjunto de capacitações que auxiliam a fazer o diferencial no mercado.
ALTERNATIVAS
( ) 3. 2. 2. 3. 1. 1.
( )1. 2. 2. 3. 1. 3.
( ) 2. 2. 3. 3. 1. 1.
( ) 1. 2. 3. 3. 2. 1.
( ) Alicerçam o clima de produtividade de uma organização, sendo facilmente percebidas em seu ambiente interno.
( ) Compostas por aquelas competências que são percebidas pelos clientes da organização.( ) São definidas como as competências mais importantes para o sucesso de um negócio.
( ) São competências necessárias para manter a organização em funcionamento
( ) São aquelas que estabelecem vantagem competitiva para a empresa, podendo ser percebidas em sua missão.
( ) Conjunto de capacitações que auxiliam a fazer o diferencial no mercado.
ALTERNATIVAS
( ) 3. 2. 2. 3. 1. 1.
( )1. 2. 2. 3. 1. 3.
( ) 2. 2. 3. 3. 1. 1.
( ) 1. 2. 3. 3. 2. 1.
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