Conforme Carvalho et al (2008) várias competências organizacionais são necessárias para composição de um cargo, sinalizadores de competências auxiliam para inferir na descoberta destas, resultantes para o bom desempenho de seu ocupante no cargo, EXCETO:

Projetos a serem modificados pelo ocupante do cargo.
Descrição do cargo.
Principais desafios do cargo.
Características dos principais clientes e fornecedores internos.