Conforme Silva (2008), a administração começou a utilizar princípios da Psicologia para o desenvolvimento de estudos e isso resultou em mudanças na visão organizacional desenvolvendo estudos como de liderança, sendo Kurt Lewin o pioneiro. Ele afirmou que o consenso é fundamental para a formação do grupo o que resulta na solidariedade grupal. Com base nisso, interprete as afirmações a seguir assinalando aquela que descreve corretamente aspectos da solidariedade grupal.


I A interação permite troca de opiniões e sugestões para a resolução de problemas.

II A proximidade é um ponto importante para a interação.

III Quanto maior o prestígio de um membro do grupo aos olhos dos outros membros, maior será a influência que ele poderá exercer.

IV A solidariedade grupal não é tão importante, mas sim o desempenho individual.