April 2022 2 61 Report
Lucena (2004 apud PEREIRA, 2012) menciona que o desempenho humano não é algo que se possa isolar da dinâmica cotidiana de uma organização e das relações de organização com o contexto maior onde atua. Nesse contexto, sobre o desempenho humano, avalie as afirmativas abaixo:


I. Para que a organização evolua, a sua força de trabalho também precisa evoluir com o mesmo ritmo das mudanças.


II. O desempenho humano está relacionado com o nível de qualificação pessoal que abrange somente as habilidades técnicas, que significa poder fazer.


III. O desempenho humano e os resultados, quando são avaliados na prática, estão de forma integrados.


IV. O sucesso organizacional é o resultado do desempenho do trabalho das pessoas diante das suas decisões e operacionalizações.


Assinale a alternativa CORRETA:


ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
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Assinale quais as principais finalidades da educação ambiental nas instituições escolares: I. A educação ambiental deve promover a cooperação e o diálogo entre indivíduos e instituições, com a finalidade de criar novos modos de vida. II. Auxiliar no desenvolvimento de uma consciência ética sobre todas as formas de vida no planeta, respeitando seus ciclos vitais e impondo limites à exploração dessas formas de vida pelos seres humanos. III. Criação de uma linguagem comum na comunidade sobre as questões ambientais. IV. Orientar para a tomada de consciência dos indivíduos frente aos problemas ambientais. V. Alterar normas e legislações por meio de criação de multas e punições aos envolvidos em crimes ambientais. Somente I e IV estão corretas. Somente II e III e V estão corretas. Somente I, II, III e IV estão corretas. Todas as alternativas estão corretas Nenhuma alternativa está correta.
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Devido aos grandes impactos ambientais que temos sofrido nas últimas décadas, a questão do apelo ao desenvolvimento sustentável ganhou destaque. Agências internacionais, tais como o Banco Mundial (BM) e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) têm pressionado os países a realizarem uma avaliação sobre o impacto ambiental. Para garantir que tal ação seja realizada, tem-se elaborado mecanismos de fiscalização e legalização de tal avaliação. A esse respeito é CORRETO afirmar que: I - Entre os mecanismos de fiscalização sobre os impactos ambientais, o relatório "Estudos e Impactos Ambientais" (EIA) tem contribuído para consolidação de ações que objetivam a preservação do meio ambiente. II - Pode-se dizer, com base no conteúdo apresentado no vídeo, que a Lei aprovada em 2 de julho de 1980 tem dificultado os meios de avaliação sobre os impactos ambientais. III - Apesar de toda pressão advinda das agências internacionais (BM e BID), o Brasil, mesmo tendo consciência da necessidade do desenvolvimento sustentável, não tem elaborado medidas legais para garantir tal ação. IV - A Lei Federal n° 6.938/81 sobre a Política Nacional do Meio Ambiente, por meio da Lei n° 88351/83 vincula o EIA aos sistemas licenciados.
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Leia o trecho extraído da Coletânea Ética e Sociedade I, 2015, p. 23: "O ethos exigido no local de trabalho, assimilado como lição de vida pelos discursos motivacionais, tem se tornado um estilo de vida, algo que se torna a base para o comportamento em todos os outros aspectos da vida, como o relacionamento íntimo, o consumo, a postura ética, o posicionamento político, e até mesmo a crença religiosa. A carreira enquanto estilo de vida se torna um fetiche: o indivíduo procura consumir qualquer coisa que esteja relacionado ao seu trabalho. Por exemplo, objetos de decoração que simbolizam sua formação. O olhar cotidiano se torna um "olhar médico", um "olhar jurídico", um "olhar filosófico", e assim por diante. Tudo gira em torno da profissão. O indivíduo tem centralizado mais a vida no trabalho do que em qualquer outra de suas capacidades. Em outras palavras, a função artificial, criada para suprir uma sociedade de acúmulo, está substituindo todas as funções e responsabilidades que tínhamos no passado. Nestes termos, a sociedade do trabalho criou uma nova função para o homem, destituindo-o dos direitos e deveres que ele tinha e substituindo uma ética baseada na relação do homem com o sagrado por uma ética baseada na produção e no consumo." (Coletânea Ética e Sociedade I, 2015, p. 23). Considerando a leitura realizada, classifique as afirmações que seguem como Verdadeira (V) ou Falsa (F). Em seguida, assinale a SEQUÊNCIA CORRETA. ( ) Na sociedade contemporânea, as funções desempenhadas pelo homem têm se tornado cada vez mais artificiais, revelando a inexistência da ética em suas relações trabalhistas. ( ) O exercício profissional pode exercer sobre o homem mudanças de comportamento, paradigmas e postura ética, fato que demonstra o valor que ele atribui à sua carreira. ( ) O homem abandonou sua devoção ao sagrado para produzir, consumir e trabalhar mais, atitude que denuncia seu descompromisso com a ética nas relações interpessoais. ( ) Numa sociedade cada vez mais centrada no trabalho, a ética estrutura o comportamento do homem, exerce influência em todos os aspectos da sua vida e pode se transformar em estilo de vida. ( ) Por mais que a sociedade passe por mudanças e o homem por transformações, a base ética continua a mesma, ou seja, o comportamento do homem independe da sua cultura ou da sua relação com o trabalho.
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Conceito de protons, eletrons e neutrons
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A humanidade sempre interveio na natureza, modificando-a para a satisfação de suas necessidades crescentes. Com essa ação, ela produziu tensões e conflitos quanto ao domínio do espaço e dos recursos do meio ambiente. Podemos concluir que essa relação gerou: Desequilíbrio na relação entre homem e meio ambiente, gerando problemas ambientais como superaquecimento, degelos e tempestades. Desequilíbrio na natureza, provocando abundância de alimentos em todas as regiões do planeta. Equilíbrio entre o homem e o meio ambiente, gerando climas adequados tanto ao plantio quando a colheita de alimentos. Desequilíbrio, pois os seres não vivos perderam espaço para interagir na natureza. Equilíbrio entre os animais e o clima, provocando ambientes propícios à procriação, criação e abundância de alimentos.
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(AEDECCA, 2010) Referente à Higiene e Segurança do Trabalho marque a alternativa INCORRETA:
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O Sistema Financeiro Nacional (SFN) é formado pelo conjunto de Órgãos de Regulação e de Instituições que operam os instrumentos financeiros do sistema com o objetivo básico de transferir recursos dos agentes econômicos (pessoas, empresas, governo) superavitários para os deficitários. QUAL é o órgão máximo do Sistema Financeiro Nacional? Secretaria da Previdência Complementar (SPC). Conselho Monetário Nacional (CMN). Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Superintendência de Seguros Privados (SUSEP).
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Conforme Silva (2008), a administração começou a utilizar princípios da Psicologia para o desenvolvimento de estudos e isso resultou em mudanças na visão organizacional desenvolvendo estudos como de liderança, sendo Kurt Lewin o pioneiro. Ele afirmou que o consenso é fundamental para a formação do grupo o que resulta na solidariedade grupal. Com base nisso, interprete as afirmações a seguir assinalando aquela que descreve corretamente aspectos da solidariedade grupal. I A interação permite troca de opiniões e sugestões para a resolução de problemas. II A proximidade é um ponto importante para a interação. III Quanto maior o prestígio de um membro do grupo aos olhos dos outros membros, maior será a influência que ele poderá exercer. IV A solidariedade grupal não é tão importante, mas sim o desempenho individual.
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Uma empresa pode implementar vários tipos de projetos, conforme a necessidade a ser julgada pelos gestores. Conforme Sabbag (2009), os projetos podem ser classificados em operacionais e estratégicos sendo que cada um pode trazer contribuições internas e externas ao negócio. Com base nisso, leia as assertivas a seguir e assinale a alternativa CORRETA. I Os projetos estratégicos estão voltados a criação ou mudanças mais profundas. II Quando uma empresa desenvolve melhorias em processos é porque desenvolve projetos operacionais. III Os projetos sociais não podem ser considerados como operacionais. IV Novos negócios podem ser desenvolvidos por meio de projetos estratégicos.
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Qual é a diferença do clima para o tempo?
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