Considere as afirmações sobre o clima organizacional.
I. Não exerce influência sobre o comportamento e o desempenho dos trabalhadores.
II. É um fenômeno construído e compartilhado apenas pelos membros do nível mais baixo da organização (operacional), cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais.
III. Está fundamentado na humanização do trabalho e na responsabilidade social da empresa, envolvendo o entendimento de necessidades e aspirações do indivíduo.
IV. Pode ser definido como uma condição temporária, formada pela percepção dos indivíduos, que guia suas decisões e ações no ambiente organizacional.
Estão incorretas as afirmações:
A) I e II.
B) I, II e III.
C) I, III e IV.
D) II, III e IV.
E) III e IV.
I. Não exerce influência sobre o comportamento e o desempenho dos trabalhadores.
II. É um fenômeno construído e compartilhado apenas pelos membros do nível mais baixo da organização (operacional), cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais.
III. Está fundamentado na humanização do trabalho e na responsabilidade social da empresa, envolvendo o entendimento de necessidades e aspirações do indivíduo.
IV. Pode ser definido como uma condição temporária, formada pela percepção dos indivíduos, que guia suas decisões e ações no ambiente organizacional.
Estão incorretas as afirmações:
A) I e II.
B) I, II e III.
C) I, III e IV.
D) II, III e IV.
E) III e IV.
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