May 2023 1 140 Report
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de A. H. Maslow, as pessoas são motivadas por cinco tipos distintos de necessidades. Essas necessidades estão dispostas segundo uma hierarquia, de acordo com sua capacidade de motivar o comportamento.

​COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019.


Em um escritório de contabilidade, seus colaboradores estão enfrentando inseguranças no dia a dia, pois a localização do escritório fica a 65 km do centro da cidade, tornando o deslocamento dos colaboradores longo e com poucas opções de transporte coletivo. Com isso, os colaboradores estão apresentando a necessidade de permanecer no ambiente de trabalho e no transporte coletivo ou veículo particular por mais tempo. Ambos também estão com medo e receio, devido à violência constatada em bairros ao redor da empresa, sendo assim, vivenciam uma rotina exaustiva como a jornada de trabalho que em alguns casos somando com o tempo de deslocamento chega a 13 horas, dificultando a regularidade na alimentação saudável.
No decorrer da jornada de trabalho, cada colaborador tem acesso direto à sua sala com o distanciamento de 2 metros, o que impede de se reunirem com os demais colegas. Com a pandemia a empresa optou pelo sistema home Office parcial, ou seja, o colaborador atende a capacidade mínima de clientes em sua sala e ao mesmo tempo atende on-line. Contudo, os colaboradores estão apresentando sentimentos de frustração, dores, sofrimentos, desatenção e até mesmo a falta de afetividade entre os pares devido o afastamento social e não adesão da maioria dos clientes à esse sistema. Por fim, esses colaboradores relatam uma falta de autonomia na administração de seu trabalho, desmotivação profissional, sem forças para buscar novas qualificações, o que levou à uma dependência de seguir um modelo robótico e se sentirem incompetentes de desenvolver ou realizar suas atividades de modo satisfatório.

Elaborado pelo Professor, 2021.

Considerando o exposto acima e a teoria de A. H. Maslow, identifique quais são as necessidades dos colaboradores:
Alternativas
Alternativa 1:
necessidades financeiras e sociais.

Alternativa 2:
necessidades psicológicas e sociais.

Alternativa 3:
necessidades fisiológicas e segurança apenas.

Alternativa 4:
necessidades segurança, psicológicas e sociais.

Alternativa 5:
necessidades fisiológicas; segurança; sociais; estima; autorrealização.
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Jorge é gerente de vendas na FeitoCar, uma empresa de revenda de peças de automóveis localizada no Paraná e terá que realizar uma viagem para o estado de São Paulo, para prospecção de novos clientes. Sendo assim, a empresa fez um adiantamento, em dinheiro, no valor de R$ 900,00 para cobrir as despesas que Jorge terá. Após dois dias, o gerente retornou a empresa, apresentando os comprovantes dos gastos, os quais eram: Combustível do carro = R$ 250,00 Pedágio = R$ 60,00 Hotel = R$ 300,00 Refeições = R$ 180,00 Elaborado pela professora, 2023. Considerando as informações apresentadas acima, analise as afirmativas a seguir. I. O registro da devolução do dinheiro não utilizado, será através de um débito em Caixa e um crédito em Adiantamento de viagens. ​II.O lançamento referente ao adiantamento deve ser feito através de um débito na conta Adiantamento de viagens e um crédito na conta Caixa, no valor de R$ 790,00. ​III. O gerente deverá devolver a diferença de R$ 110,00 que não foram utilizados. Este dinheiro será registrado pela empresa na conta de Devolução de adiantamentos. IV. Na contabilização da prestação de contas, deve-se debitar o valor de cada uma das despesas em suas contas específicas, e creditar a conta de Adiantamento de viagens no valor de R$ 790,00. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: II, apenas. Alternativa 2: I e IV, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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