“De acordo com Weber, as organizações formais modernas baseiam-se em leis. As pessoas aceitam as leis por acreditarem que são racionais, isto é, definidas em função do interesse das próprias pessoas e não para satisfazer os caprichos arbitrários de um dirigente. As pessoas que integram as organizações modernas também aceitam (ou pelo menos, esperam) que algumas pessoas representem a autoridade da lei” (MAXIMIANO, 2021, p. 98).
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2021.
Sobre a Teoria Burocrática, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Através da burocracia há uma significativa redução dos conflitos e atritos entre os colaboradores da organização.
PORQUE
II. Cada colaborador tem conhecimento sobre o que é exigido, esperado e os limites das responsabilidades do cargo que ocupa.
Acerca dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Alternativa 2: As duas asserções são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
A burocracia ajuda a diminuir conflitos e atritos, isso porque os passos para executar determinados processos já estão delimitados e cada colaborador tem conhecimento sobre o que lhe é exigido e quais são as responsabilidades do cargo (alternativa 2).
Burocracia e determinação
A burocracia ajuda as empresas a determinarem padrões para os processos e passos para que eles sejam executados, isso ajuda a diminuir conflitos relacionados com os processos da empresa.
Além disso, delimita bem as responsabilidades e competências de cada cargo.
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Resposta:
Alternativa 2:
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Explicação:
A burocracia ajuda a diminuir conflitos e atritos, isso porque os passos para executar determinados processos já estão delimitados e cada colaborador tem conhecimento sobre o que lhe é exigido e quais são as responsabilidades do cargo (alternativa 2).
Burocracia e determinação
A burocracia ajuda as empresas a determinarem padrões para os processos e passos para que eles sejam executados, isso ajuda a diminuir conflitos relacionados com os processos da empresa.
Além disso, delimita bem as responsabilidades e competências de cada cargo.
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