Durante nossos estudos foi possível aprender que o Contrato de Trabalho é revestido de diversos itens e características. Ainda, possui objeto próprio além de requisitos essenciais, sem os quais não se pode afirmar ser ele um contrato que estabelece a relação entre o empregador e o empregado.
LOPES, Mariane Helena; FRANCISCHINI, Mônica Cameron Lavor. Direito do consumidor e comercial. Maringá-PR: Unicesumar, 2019.
Sobre os requisitos do contrato de trabalho, avalie as altenativas a seguir e na sequência marque a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Pessoalidade. O contrato deve ser realizado por pessoa certa e determinada.
Alternativa 2:
Subordinação. O empregado deve seguir as orientações e determinações, mesmo que fora dos limites legais.
Alternativa 3:
Onerosidade. O contrato de trabalho é gratuito, ou seja, não necessita de um valor econômico.
Alternativa 4:
Continuidade. O trabalho não precisa ser prestado com continuidade.
LOPES, Mariane Helena; FRANCISCHINI, Mônica Cameron Lavor. Direito do consumidor e comercial. Maringá-PR: Unicesumar, 2019.
Sobre os requisitos do contrato de trabalho, avalie as altenativas a seguir e na sequência marque a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Pessoalidade. O contrato deve ser realizado por pessoa certa e determinada.
Alternativa 2:
Subordinação. O empregado deve seguir as orientações e determinações, mesmo que fora dos limites legais.
Alternativa 3:
Onerosidade. O contrato de trabalho é gratuito, ou seja, não necessita de um valor econômico.
Alternativa 4:
Continuidade. O trabalho não precisa ser prestado com continuidade.
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Resposta:
Alternativa 1
Explicação:
Pessoalidade: significa que o contrato de trabalho possui o título de "intuito personae", que será realizado por uma única pessoa, sendo o empregado insubstituível por outro.