Em relação a liderança, assinale V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa correta: ( ) Não são todas as pessoas que podem desenvolver a liderança, uma vez que além de estudar sobre o assunto, é necessário que a mesma tenha facilidade para liderar. ( ) A liderança pode ser conceituada a partir de duas perspectivas: a etimológica e a organizacional. Em seu sentido etimológico, ser líder significa tomar a frente de um grupo para mostrar o caminho, enquanto que na perspectiva organizacional, a função de líder refere-se à capacidade de uma pessoa comandar um grupo em função das atividades, das orientações de seus superiores, bem como das finalidades da organização. ( ) A liderança pode ser classificada em dois estilos: autocrático e democrático. Acredita-se que existam momentos em que há a necessidade de se assumir características autocrática na liderança, assim como há momentos em que a democrática é a mais adequada ( ) A situação é fator determinante para definir quais ações ou medidas o líder deve eleger. Sabe-se que a imprevisibilidade é uma característica comum nos esportes, o que acaba exigindo do líder altos níveis de adaptabilidade e de flexibilidade para alterar o planejamento inicial.
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Sobre as afirmativas fornecidas da liderança é suas diferentes concepções podemos dizer que todas estãos certas é a alternativa correta é (V, V, V, V).
Explicação das afirmativas fornecidas
(V) A liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa, independentemente de suas características naturais. No entanto, é verdade que algumas pessoas possuem uma facilidade natural para liderar, o que pode facilitar o processo de desenvolvimento.
(V) A liderança pode ser conceituada a partir de duas perspectivas: a etimológica e a organizacional. Em seu sentido etimológico, ser líder significa tomar a frente de um grupo para mostrar o caminho. Na perspectiva organizacional, a função de líder refere-se à capacidade de uma pessoa comandar um grupo em função das atividades, das orientações de seus superiores, bem como das finalidades da organização.
(V) A liderança pode ser classificada em diversos estilos, sendo os mais comuns o autocrático, o democrático e o laissez-faire. O estilo autocrático é caracterizado por um líder que centraliza o poder e as decisões. O estilo democrático é caracterizado por um líder que compartilha o poder e as decisões com os membros do grupo. O estilo laissez-faire é caracterizado por um líder que delega o poder e as decisões aos membros do grupo.
(V) A situação é fator determinante para definir quais ações ou medidas o líder deve eleger. Em situações de crise, por exemplo, pode ser necessário que o líder assuma um estilo de liderança mais autocrático, a fim de garantir a efetividade das ações. Em situações mais estáveis, pode ser possível adotar um estilo de liderança mais democrático, a fim de promover a participação e a motivação dos membros do grupo.
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