Em relação ao conceito de divisão social do trabalho segundo Emile Durkheim, é correto afirmar que o organograma da AMBEV:
A) Apesar de se enquadrar na divisão técnica do trabalho, a AMBEV não representa o conceito de solidariedade orgânica de trabalho segundo Emile Durkheim.
B) A empresa se enquadra na divisão comunitária do trabalho, em que todos formam uma cultura organizacional.
C) A empresa se encaixa na solidariedade orgânica de trabalho, em que existe uma divisão de funções e pápeis nas atividades da empresa.
D) Nem toda sociedade requer uma divisão social do trabalho, pois existem grupos individualistas em que nada é compartilhado.
A) Apesar de se enquadrar na divisão técnica do trabalho, a AMBEV não representa o conceito de solidariedade orgânica de trabalho segundo Emile Durkheim.
B) A empresa se enquadra na divisão comunitária do trabalho, em que todos formam uma cultura organizacional.
C) A empresa se encaixa na solidariedade orgânica de trabalho, em que existe uma divisão de funções e pápeis nas atividades da empresa.
D) Nem toda sociedade requer uma divisão social do trabalho, pois existem grupos individualistas em que nada é compartilhado.
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A alternativa C é a certa. O organograma da AMBEV traz a divisão de funções e papéis nas atividades da empresa de maneira solidária, em que todos os representantes, com exceção do diretor presidente executivo, são exibidos de maneira igual, com a mesma cor, e sem ramificações, representando a solidariedade orgânica.
Na solidariedade orgânica, as sociedades são caracterizadas por uma alta divisão do trabalho, com cada indivíduo desempenhando papéis específicos. Em sociedades industrializadas e urbanas, por exemplo, vemos uma variedade de ocupações e profissões, cada uma contribuindo de forma única para a função geral da sociedade.
Diferentemente da solidariedade mecânica, que é típica de sociedades mais tradicionais e baseada na semelhança e conformidade entre os membros, a orgânica se baseia na interdependência e na complementaridade.
Dessa forma, os diretores precisam uns dos outros para realizar tarefas específicas e manter a empresa funcionando.
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