Foi estudado que ao preparar a matriz de competências é necessário levar em consideração a forma como a organização está estruturada. Para isso, o profissional de RH precisa coletar adequadamente as informações junto aos gerentes de cada área a organização e com os gestores organizacionais (CARDOSO, 2012). Considerando as características estudadas sobre a preparação da matriz de competências, assinale a alternativa CORRETA:ALTERNATIVASAo se elaborar a matriz por competências pede-se aos gerentes de linha que indiquem as competências corporativas, ou seja, aquelas aplicáveis a todos os funcionários.As competências específicas são definidas pelos diretores da organização, pois, são elas que serão norteadoras do negócio para que se faça cumprir a missão da empresa.Na preparação da matriz de competências é necessário que haja um núcleo estratégico para analisar e definir as competências corporativas e específicas, previamente indicadas.Para a definição da matriz de competências é necessário elencar os elementos subjetivos que serão considerados, para assim saber a extensão de cada competência definida.
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