Há vantagens e desvantagem ao se oferecer benefícios no trabalho. Quanto às vantagens, existe uma sentença incorreta a seguir. Qual é?
a.
Redução do turnover e do absenteísmo.
b.
Aumento da produtividade e da satisfação no trabalho.
c.
Contribuição para o bem-estar e para o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
d.
Promoção de qualidade de vida no trabalho.
e.
Aumento da competitividade.
a.
Redução do turnover e do absenteísmo.
b.
Aumento da produtividade e da satisfação no trabalho.
c.
Contribuição para o bem-estar e para o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
d.
Promoção de qualidade de vida no trabalho.
e.
Aumento da competitividade.
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Resposta:
E) Aumento da competitividade.
Explicação: Seria totalmente contraditório dizer que competitividade no trabalho seria uma vantagem diante as outras alternativas.
Um dos malefícios que as empresas podem ter ao oferecer benefícios no trabalho, é gerar um ambiente de competição dentro da própria organização. Por isso a sentença incorreta é a letra E.
Benefícios no trabalho e competição
É normal que em uma organização de trabalho sejam oferecidos benefícios aos colaboradores, isso se eles baterem as metas previstas pela empresa. Por isso algumas vezes a própria organização oferece benefícios aos trabalhadores, para que de alguma forma eles trabalhem mais e assim consigam atingir os benefícios que ela está oferecendo.
No entanto, muitas vezes isso gera um ambiente de competitividade entre os próprios colaboradores. Fazendo que eles entre em competição entre si, para além de demonstrar que são os melhores consigam os melhores benefícios no lugar do próximo. Isso além de tornar o ambiente de trabalho algo hostil, pode trazer malefícios para a empresa e para o colaborador.
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