Leia o excerto a seguir:
"As pessoas não são importantes simplesmente por adotarem papéis definidos na implantação de estratégias, mas principalmente, pela combinação de suas capacidades singulares, o que pode contribuir para resultados superiores" (BARBOSA; MASCARENHAS, 2020, p. 36).
BARBOSA, A. C. Q.; MASCARENHAS, A. O. Gestão de recursos humanos: ontem, hoje e amanhã. Belo Horizonte: FACE — UFMG, 2020.
Considerando o trecho apresentado, sobre capital humano nas organizações, analise as afirmações a seguir:
I. O capital humano é essencial em termos de criação de vantagem competitiva, pois esta requer a coordenação de recursos e de processos organizacionais.
II. Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes das pessoas promovem valor para a organização, principalmente, se forem tratadas de forma independente de outros recursos.
III. Capital humano pode ter diferentes conceituações. De forma geral, capital humano é compreendido como o conjunto de capacidades de uma pessoa que se traduz em resultados para a organização.
IV. Os custos empregados no desenvolvimento do capital humano nas organizações não podem ser considerados investimentos.
É correto o que se afirma em:
a.
I e IV, apenas.
b.
I, II e IV, apenas.
c.
I e III, apenas.
d.
I, III e IV, apenas.
e.
II e III, apenas.
"As pessoas não são importantes simplesmente por adotarem papéis definidos na implantação de estratégias, mas principalmente, pela combinação de suas capacidades singulares, o que pode contribuir para resultados superiores" (BARBOSA; MASCARENHAS, 2020, p. 36).
BARBOSA, A. C. Q.; MASCARENHAS, A. O. Gestão de recursos humanos: ontem, hoje e amanhã. Belo Horizonte: FACE — UFMG, 2020.
Considerando o trecho apresentado, sobre capital humano nas organizações, analise as afirmações a seguir:
I. O capital humano é essencial em termos de criação de vantagem competitiva, pois esta requer a coordenação de recursos e de processos organizacionais.
II. Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes das pessoas promovem valor para a organização, principalmente, se forem tratadas de forma independente de outros recursos.
III. Capital humano pode ter diferentes conceituações. De forma geral, capital humano é compreendido como o conjunto de capacidades de uma pessoa que se traduz em resultados para a organização.
IV. Os custos empregados no desenvolvimento do capital humano nas organizações não podem ser considerados investimentos.
É correto o que se afirma em:
a.
I e IV, apenas.
b.
I, II e IV, apenas.
c.
I e III, apenas.
d.
I, III e IV, apenas.
e.
II e III, apenas.
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No cenário corporativo atual, o capital humano tem sido cada vez mais importante para o desenvolvimento de vantagens competitivas, de forma que os custos associados a esta métrica, são compreendidos como investimentos. c. I e III, apenas.
Capital Humano
O capital humano pode ser determinado como o conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes das pessoas dentro das organizações, gerando valor às empresas. É preciso, cada vez mais, que as organizações invistam no capital humano, para gerar um ambiente de satisfação, que se converterá em produtividade.
Mais sobre capital humano: brainly.com.br/tarefa/51612937
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