Leia o seguinte caso hipotético:

Mário é um gerente naturalmente agressivo ao extremo e, para poder se relacionar melhor com as pessoas e sua equipe de maneira saudável, administrar um negócio com eficiência e ter sucesso, ele terá que mudar esse ponto em sua personalidade, pois do contrário ele não terá sucesso com a sua gestão. Mário está ciente que precisa mudar, e ele está disposto a realizar esforços necessários para tornar a sua liderança eficaz. Diante disso, Mário buscou uma consultoria especializada em capacitação de líderes.

A consultoria especializada em capacitação e desenvolvimento de líderes apresentou alguns pontos (feedbacks) necessários para Mário atingir seus objetivos de gestão eficaz. Com base nisso, analise as afirmativas a seguir:

I. Reconheça e estimule quem tem disposição para mudar.
II. Continue motivando seu time a sempre melhorar, pois soft skills aprimoradas ajudam tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
III. Poderão existir certas situações em que seus colaboradores vão se mostrar mais engajados ou comprometidos com situações específicas, deixando que a equipe seja mais independente.
IV. Happy hours, campeonatos e reuniões desestimulam sua equipe a trabalhar em conjunto. É preciso tomar cuidado com estes eventos.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.
Alternativa 2:

I e IV, apenas.
Alternativa 3:

I, II e III, apenas.
Alternativa 4:

II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:

I, II, III e IV.