Liderança é a capacidade de influenciar indivíduos para a realização
de objetivos, imprescindível para colocar em prática o planejamento estratégico em gestão no ambiente organizacional, juntamente com
a participação de colaboradores, em direção a resultados.

Nessa perspectiva, considerando o conteúdo estudado nesta unidade,
​​​​​​​é possível afirmar que o papel do líder, na contemporaneidade, está pautado na:


A.
Centralização da tomada de decisão.


B.
Influência por meio das assimetrias de poder e de autoridade.


C.
Individualização das tarefas.


D.
Prescritividade diretiva de comportamentos.


E.
Descentralização e participação.