Lucena (2017), ressalta que somente após definidas as decisões estratégicas empresariais, poderão ser identificadas e analisadas as necessidades organizacionais de RH. Essas decisões dependerão do diagnóstico e da análise das variáveis, que podem afetar de forma direta ou indireta, a empresa e seu negócio. Portanto, o Recursos Humanos fará a utilização destes subsídios para que a administração dessas informações oriente nas estratégias que resultarão na integração entre o planejamento do negócio e do RH.
LUCENA, M. D. da Silva. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2017.
Considerando o texto apresentado e a respeito dos seus conhecimentos sobre as variáveis ambientais, analise as afirmativas abaixo.
I. A análise do ambiente externo pode ocasionar conflitos de interesses nos negócios da empresa, dificultando o seu desempenho.
II. Temos na análise do ambiente externo, a necessidade de RH abordar de forma superficial as variáveis sociais, econômicas e políticas, visto que são fatores incontroláveis e não afetam a organização.
III. Para o planejamento global de uma empresa, devemos nos valer de um estudo específico de RH, levando em consideração o ambiente interno da empresa que fornecerá um retrato da situação em que ela se encontra, permitindo identificar e hierarquizar seus pontos fortes e fracos.
IV. Para que uma boa gestão estratégica de pessoas tenha efetividade em seus aspectos analisados internamente, deve-se focar na cultura e no clima organizacional. Sua combinação é de suma importância para gerar vantagem competitiva, visto que os profissionais que atuam na empresa serão influenciados por elas.
É correto o que se afirma em
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II e IV, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Lista de comentários
Considerando o texto e o conceito de variáveis ambientais, temos que a alternativa correta é a 3: III e IV, apenas.
Análise das afirmativas sobre as variáveis ambientais
I. Incorreta. A análise do ambiente externo objetiva a redução de conflitos de interesses no contexto dos negócios empresariais.
II. Incorreta. As variáveis sociais, econômicas e políticas são fatores incontroláveis que afetam diretamente a organização.
III. Correta. O adequado planejamento global de uma empresa envolve estudo específico de RH e considera o ambiente interno da empresa ao realizar a identificação e a hierarquização dos pontos fortes e fracos.
IV. Correta. A efetividade de uma boa gestão estratégica deve considerar a cultura e também o clima organizacional.
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Bons estudos!
Resposta: Alternativa 3 - III e IV, apenas.
Explicação:
Análise das afirmativas sobre as variáveis ambientais
I. Incorreta. A análise do ambiente externo objetiva a redução de conflitos de interesses no contexto dos negócios empresariais.
II. Incorreta. As variáveis sociais, econômicas e políticas são fatores incontroláveis que afetam diretamente a organização.
III. Correta. O adequado planejamento global de uma empresa envolve estudo específico de RH e considera o ambiente interno da empresa ao realizar a identificação e a hierarquização dos pontos fortes e fracos.
IV. Correta. A efetividade de uma boa gestão estratégica deve considerar a cultura e também o clima organizacional.