Mario é Gestor de Nível Tático e está sendo orientado pela área de Recursos Humanos sobre o seu papel frente às questões de seleção, avaliação, compensação e desenvolvimento. No que se refere ao desenvolvimento, quais são as suas atribuições? Escolha a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Administração de salários e saldos. Administração de planos de benefícios.
b. Executar os planos de desenvolvimento de habilidades. Promover treinamento no próprio trabalho.
c. Formular planos individuais de compensação em médio prazo. Idealizar planos de benefícios complementares.
d. Planejar meios para formar o pessoal que conduzirá a empresa no futuro. Fixar métodos flexíveis, ajustáveis às mudanças de circunstâncias. Formular planos de carreira.
e. Organizar programas de formação gerencial. Executar atividades de D.O. Estimular o autodesenvolvimento profissional. RESPOSTA - E
Escolha uma opção:
a. Administração de salários e saldos. Administração de planos de benefícios.
b. Executar os planos de desenvolvimento de habilidades. Promover treinamento no próprio trabalho.
c. Formular planos individuais de compensação em médio prazo. Idealizar planos de benefícios complementares.
d. Planejar meios para formar o pessoal que conduzirá a empresa no futuro. Fixar métodos flexíveis, ajustáveis às mudanças de circunstâncias. Formular planos de carreira.
e. Organizar programas de formação gerencial. Executar atividades de D.O. Estimular o autodesenvolvimento profissional. RESPOSTA - E
Lista de comentários
Consideramos, no que se refere ao desenvolvimento, que as atribuições de Mário se constituem na organização de programas de formação gerencial, bem como executar atividades de Desenvolvimento Organizacional.
Portanto, a resposta correta é a letra e.
O Desenvolvimento Organizacional é uma das atividades mais necessárias para as empresas, pois visa estruturar a organização nos valores e objetivos traçados em seu planejamento estratégico.
Importância do Desenvolvimento Organizacional
Os profissionais que cuidarão do desenvolvimento organizacional deverão se preocupar com os ambientes interno, que são os colaboradores, e o externo, constituído pelos clientes e fornecedores.
As influências provenientes desses ambientes são significativas, de tal modo que o sucesso das organizações dependem muito delas.
São influências positivas no ambiente interno:
São influências positivas no ambiente externo:
Entenda mais sobre Desenvolvimento Organizacional em:
https://brainly.com.br/tarefa/52166673
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