Mudanças organizacionais afetam os profissionais da empresa de diversas maneiras, causando reações individuais distintas em cada um deles. Várias publicações, nas últimas décadas, analisam tanto os fatores que podem facilitar o processo da mudança como aqueles que podem levar ao seu fracasso. O elemento em comum, que une todas as barreiras ao processo de transformação da organização, é justamente a resistência à mudança (ROSENBAUM, MORE, & STEANE, 2018).


Considerando que a empresa XWW fez uma fusão com a empresa KKZ, os gestores da organização estão preocupados com o que deve ser feito de imediato para lidar não somente com as mudanças estruturais, mas principalmente, com o processo de transição dos profissionais competentes, antes que eles sejam abordados pelos concorrentes.

Assinale a alternativa que descreve corretamente o nome dado aos colaboradores competentes da organização.

Escolha uma opção:

a.
Conhecimento explícito

b.
Ativos intelectuais

c.
Capital estrutural

d.
Ativos físicos

e.
Capital Humano