O panorama arquitetônico da organização não é um subcampo de atuação na área de Gestão de Pessoas, pois esse panorama envolve alguma área técnica da organização, mas não tem relação direta com a gestão de pessoas. Letra D.

Principais subcampos da área de Gestão de Pessoas

A área de Gestão de Pessoas, engloba uma série de subcampos que abrangem diferentes aspectos relacionados à administração e desenvolvimento dos recursos humanos dentro das organizações. Alguns dos principais subcampos da área de Gestão de Pessoas são:

• Recrutamento e Seleção: Envolve a identificação das necessidades de contratação da empresa, a divulgação de vagas, a seleção e avaliação de candidatos.

• Avaliação de Desempenho: Envolve os processos de avaliação do desempenho dos colaboradores, com o objetivo de identificar pontos fortes e fracos.

• Remuneração e Benefícios: Envolve a definição de políticas salariais e a criação de pacotes de benefícios e incentivos para os funcionários.

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#SPJ1

Resposta:

Panorama arquitetônico da organização.

Explicação:

Gabarito Univesp