July 2023 1 33 Report
Não há dúvidas sobre o papel de uma liderança eficaz no contexto organizacional para a entrega de resultados efetivos. Compreender que o comportamento e papel desempenhado por um gerente não é o mesmo que liderança é muito significativo, pois há uma relação direta entre esses comportamentos com a equipe.

Elaborado pela professora (2022).

A partir do que você estudou acerca do comportamento de líderes, analise as afirmativas a seguir:

I. O poder é do cargo.
II. Tem foco no futuro.

III. Os resultados são frutos pessoais.

IV. Há feedback constante.


É correto o que se afirma em:
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A consultoria irá trabalhar em cima de um diagnóstico realizado pelo consultor em parceria com os empresários e/ou funcionários da empresa. Sendo assim, o consultor irá apontar as melhores maneiras de resolver os problemas. A consultoria fornece uma equipe multidisciplinar com qualidade técnica e capaz de identificar os problemas e apontar soluções. O consultor terá como papel a mediação entre o problema e a solução. Adaptado de: SCHUSTER, W. E.; FRIEDRICH, M. P. A. A Importância da Consultoria Empresarial na Gestão Financeira das Micro e Pequenas Empresas. Revista de Administração IMED, v. 7, n. 2, p. 183-205, 2017. Disponível em: https://bit.ly/3S1u799. Acesso em: 21 set. 2022. Com base nas informações apresentadas, avalie as afirmativas a seguir: I. O processo é direcionado para áreas gerenciais. II. O consultor é um profissional sem especialidade específica. III. O processo pode contribuir para a melhora na tomada de decisões pelos líderes. IV. A atuação acontece de maneira informativa sem realizar as possíveis alterações.
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Leia o excerto a seguir O filósofo grego Sócrates (469 a.C. – 399 a.C.), mestre de Platão e considerado um dos fundadores da filosofia ocidental, iniciou sua jornada filosófica quando, ao visitar o Oráculo de Delfos, ouviu de uma de suas sacerdotisas que o fato de ele não saber nada o tornava o homem mais inteligente do mundo. Em todas as ocasiões, Sócrates não emitia nenhuma afirmação, apenas fazia novas perguntas. Ao caminhar em praça pública fazia indagações aos cidadãos que ali passavam sobre assuntos diversos, como política e religião. Tal postura questionadora despertou o interesse de muitos jovens, atraindo diversos discípulos; por outro lado, também conquistou inimigos que temiam que cidadãos críticos e autônomos colocassem em risco o poder vigente. Considerando o método Socrático citado na contextualização, analise as afirmativas a seguir: I. O coaching remonta à história dos filósofos, como, por exemplo, Sócrates da Grécia Antiga. II. O coaching contempla o ato de se conduzir o “aluno” a um processo de reflexão e descoberta dos seus valores. III. O coaching, através de perguntas e desafios, busca desenvolver o conhecimento do Coachee sobre determinada situação. É correto o que se afirma em
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Segundo Grant e Cavanagh (2004), o primeiro estudo sobre coaching no âmbito organizacional remonta ao ano de 1937, quando Gorby apresentou um relatório descrevendo a atuação de executivos de uma empresa junto a funcionários recém contratados. Essa atuação teve por finalidade apresentar meios para reduzir desperdícios nos processos organizacionais, possibilitando assim um aumento da lucratividade, o que resultou em uma maior participação dos recém-contratados nos programas de repartição de lucros. O trabalho de Bigelow (1938) é considerado como outra pesquisa que faz parte da história do coaching dentro de empresas. Neste trabalho, o autor descreve que o coaching foi realizado por gerentes com o objetivo de aprimorar habilidades comerciais em equipes de venda. Na sequência cronológica, são destacados os trabalhos de Hayden (1955), no qual o coaching é apresentado como um meio de melhoria no desempenho organizacional de funcionários, e de Mahler (1964), que observou dificuldades por parte de empresas em fazer que seus gerentes agissem como coaches de suas equipes. Considerando o assunto abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Essencialmente um Coach é um treinador ou técnico. PORQUE II. Pensar a atuação no processo de coaching é compreender que haverá um direcionamento. O coach sempre indicará o caminho a seguir e como deverá fazê-lo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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O mundo corporativo vive hoje a era do conhecimento e do pensamento criativo em um cenário macroeconômico complexo que demanda das empresas constante adaptação. O Mind Map de Tony Buzan aparece como um meio de otimizar a gestão de projeto e recursos, proporcionando uma visão sistêmica e compartilhada. A técnica procura criar visualmente o registro de fatos e ideias de uma forma estruturada, que favorece o significado do conteúdo. A utilização da ferramenta como brainstorming auxilia na visualização e na análise de possíveis alternativas de maneira consciente por parte do gerente do projeto, principalmente quando há a necessidade de mudança ou correção de escopo. Adaptado de: CAMPOS, A. L. G. Uso de Mapas Mentais como ferramenta de Gestão de Projetos em áreas de consultoria de negócios e produtos. Brazilian Journal of Business, v. 2, n. 3, p. 3172-3189, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3BfBUcj. Acesso em: 13 set. 2022. Com base nas informações apresentadas, avalie as afirmativas a seguir: I. O modelo difere-se do propósito dos modelos tradicionais. II. A técnica procura destinar uma visão sobre as partes essenciais do projeto. III. A função destina-se ao planejamento estruturado e complexo das etapas do projeto. IV. A tomada de decisões é favorecida devido à facilidade de compreensão das necessidades. É correto o que se afirma em:
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