No capítulo "Mapeamento e desdobramentos da gestão por competências" do livro Competências e Habilidades nas Organizações, aborda que no modelo de gestão por competências é possível gerenciar os GAPs (termo em inglês que significa um distanciamento; afastamento, separação, uma lacuna ou um vácuo). Nesse sentido, os GAPs ocorrem devido a:

Analise as afirmativas.

I. Falta de objetivos entre as competências de suporte para realização da caracterização dos balanços empresariais já em andamento nos processos organizacionais.

II. Falta de alinhamento entre as competências essenciais necessárias para realização dos objetivos da empresa e as que já estão em sendo aplicadas nos processos organizacionais.

III. Falta de definição dos processos de trabalho necessários para realização do conjunto de metas obliquas da empresa e as que já estão em o desenvolvimento nos processos organizacionais.

Assinale a alternativa correta.

I e II, apenas.

II, apenas.

III, apenas.

I, II e III,

I, apenas.