No capítulo "Mapeamento e desdobramentos da gestão por competências" do livro Competências e Habilidades nas Organizações, após a análise para se definir as competências, torna-se necessária a revisão e realinhamento para a construção do mapeamento, de acordo com Dutra (2007) qual os tipos de competências devem ser mapeados:

Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.




Competências teóricas e complementares.

Competências técnicas e de suporte.

Competências científicas e empíricas.

Competências analíticas e homogêneas.

Competências humanas e conceituais.