O controle da jornada de trabalho é imprescindível para que o empregador tenha conhecimento e registre a sua entrada e saída. Para tanto, deve haver um treinamento especial para aquele funcionário que irá operar o sistema, além de esclarecer a todos como devem ser cumpridos os rigores da lei. A partir dessa ideia, caberá, ao empregador, escolher de que forma fará o controle da jornada, considerando a realidade da empresa.


Elaborado pela professora, 2018.


Com base nas formas de controle da jornada de trabalho, associe as duas colunas a seguir:


1. Controle manual ( ) É um relógio mecânico, no qual os dados do empregador estão preenchidos e o empregado registra seu horário mediante o sistema do relógio.
2. Mecânico ( ) A exigência de utilização de registros de horários é realizada para empresas com mais de 10 funcionários. Contudo, por segurança e para não suportar qualquer condenação, deve-se utilizar um meio de controle.
3. Atividade externa ( ) O empregado transcreve em um livro, caderno ou em uma folha individual, assinando e marcando horários de entrada e saída, devendo constar os dados do empregador e empregado.
4. Eletrônico ou Digital ( ) É importante entender que o exercício de atividade externa não dispensa a possibilidade de registrar a entrada ou saída.

A sequência correta desta classificação é:




RESPOSTA: 2-4-1-3