Alternativas:

A- É o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Estas podem ser passadas, presentes ou futuras.   (CORRETA)

B- Ensinar o processo de T&D.  

C- Diagnosticar as habilidades dos recursos humanos.  

D- Diagnosticar as competências dos recursos humanos.  

E- Levantar os dados dos colaboradores.