O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho implica numa relação social de profissionalismo e cooperação entre pessoas, ou seja, um conjunto de normas e atitudes comportamentais que orientem as interações profissionais entre os membros de uma organização ou equipe. Um profissional de sucesso deve saber como se comportar diante das diversas situações e interações sociais, que irá enfrentar no dia a dia, em seu ambiente profissional.



Mediante ao exposto e com base no que estudamos em nossa disciplina, foi possível observar cinco estratégias para o Relacionamento Interpessoal adequado. Sobre elas, analise as afirmativas:

I – Uma das estratégias é buscar o melhoramento do relacionamento entre líderes e seus subordinados, por meio da ênfase nas relações humanas no trabalho.
II – Outra estratégia muito relevante diz respeito à ampliação dos canais de comunicação, o que pode favorecer um melhor relacionamento entre as equipes de trabalho.
III – Também como estratégias estão as situações que possam ser estimuladoras aos trabalhadores, melhorando seu desempenho individual e em grupo.
IV – Buscar estabelecer programas de treinamentos adequados, que desenvolva nos trabalhadores competências individuais e coletivas.

Após analisar as afirmativas, é CORRETO o que se afirma em: