O sentido de transformação pressupõe os esforços da organização para o
seu aperfeiçoamento contínuo e não para a estabilidade de normas,
e
padrões e regras instaurados e enraizados, tornando-se rotineiros. Caso
não mude constantemente, seu sistema de gestão de pessoas ficará
enraizado e fragmentado.
Nesse sentido, assinale a alternativa que define sistemas enraizados e
fragmentados.
a. São verdadeiras camuflagens para a implementação de sistemas
seu aperfeiçoamento contínuo e não para a estabilidade de normas,
e
padrões e regras instaurados e enraizados, tornando-se rotineiros. Caso
não mude constantemente, seu sistema de gestão de pessoas ficará
enraizado e fragmentado.
Nesse sentido, assinale a alternativa que define sistemas enraizados e
fragmentados.
a. São verdadeiras camuflagens para a implementação de sistemas
Lista de comentários
São verdadeiras blindagem para a implementação de novos sistemas de gestão de pessoas nas organizações.
Explicação:
Ao que tange o sentido das transformações e os sistemas enraizados e fragmentados, podemos afirmar que a resposta correta é a letra C)
Sistemas enraizados – O que saber?
Os sistemas enraizados são caracterizados pela forma da organização hierárquica, a inexistência da continuidade da atenção e outros.
O foco dos sistemas fragmentados está nas condições agudas que as pessoas obtém no processo de atendimento.
Em outras palavras, os sistemas enraizados estão caindo em desuso, tendo em vista que não geram competitividade para a empesa e as pessoas que estão dentro de organizações como essas procuram outras oportunidades laborais, as quais lhes apresentam melhores oportunidades.
Segue o complemento da questão:
a. São verdadeiras camuflagens para a implementação de sistemas de gestão de tecnologia nas empresas;
b. São verdadeiras camuflagens para a implementação de novos sistemas de gestão de pessoas nas organizações;
c. São verdadeiras blindagens para a implementação de novos sistemas de gestão de pessoas nas organizações;
d. São verdadeiras aberturas para a implementação de novos sistemas de gestão de pessoas nas organizações;
e. São verdadeiras blindagens para a implementação de velhos sistemas de gestão de pessoas nas organizações.
Saiba mais sobre o processo de transformação em: https://brainly.com.br/tarefa/41811381
#SPJ2
Bons estudos!