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Nos últimos anos os conceitos de cultura organizacional foram também
influenciados por outras áreas do conhecimento, com a sociologia,
história e principalmente pela psicologia social. Para Chiavenato (2016, p.
195) a cultura organizacional "é o conjunto de hábitos e crenças
estabelecido por meio de normas, valores, atitudes e expectativas
compartilhados por todos os membros da organização".
A partir desse contexto, é correto o que se afirma em:
a. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que
é estabelecida anenas pelos direta
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