Ina At 0,0 Nos últimos anos os conceitos de cultura organizacional foram também influenciados por outras áreas do conhecimento, com a sociologia, história e principalmente pela psicologia social. Para Chiavenato (2016, p. 195) a cultura organizacional "é o conjunto de hábitos e crenças estabelecido por meio de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização". A partir desse contexto, é correto o que se afirma em: a. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida anenas pelos direta
Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida por normas escritas ou não escritas, que representam e orientam o comportamento de seus membros.
Explicação:
CORRETA
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filipeclaudinei80
Sua resposta está correta. A resposta correta é: Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida por normas escritas ou não escritas, que representam e orientam o comportamento de seus membros.
A culturaorganizacional é algo único e própriodecadaorganização, sendo estabelecida por normasescritas ou nãoescritas, funcionando como um orientadordecomportamento individual e coletivo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
Importância da cultura organizacional
A culturaorganizacional é importante para moldaroambiente interno das organizações, trazendo maior integração e colaboraçãonasrelações entre os colaboradores.
Uma culturaorganizacionalpositiva pode se tornar uma vantagem competitiva para as empresas.
Complementando a questão:
a. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida por normas escritas ou não escritas, que representam e orientam o comportamento de seus membros.
b. Nenhuma organização tem a sua própria cultura organizacional, pois esta é estabelecida pela sociedade.
c. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida apenas pelos diretores e demais gestores, pois apenas eles têm o conhecimento para isso.
d. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida estabelecida apenas pelos funcionários do nível operacional, pois eles que vivem o dia a dia da empresa.
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Resposta:
Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida por normas escritas ou não escritas, que representam e orientam o comportamento de seus membros.
Explicação:
CORRETA
A resposta correta é:
Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida por normas escritas ou não escritas, que representam e orientam o comportamento de seus membros.
A cultura organizacional é algo único e próprio de cada organização, sendo estabelecida por normas escritas ou não escritas, funcionando como um orientador de comportamento individual e coletivo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
Importância da cultura organizacional
A cultura organizacional é importante para moldar o ambiente interno das organizações, trazendo maior integração e colaboração nas relações entre os colaboradores.
Uma cultura organizacional positiva pode se tornar uma vantagem competitiva para as empresas.
Complementando a questão:
a. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida por normas escritas ou não escritas, que representam e orientam o comportamento de seus membros.
b. Nenhuma organização tem a sua própria cultura organizacional, pois esta é estabelecida pela sociedade.
c. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida apenas pelos diretores e demais gestores, pois apenas eles têm o conhecimento para isso.
d. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que é estabelecida estabelecida apenas pelos funcionários do nível operacional, pois eles que vivem o dia a dia da empresa.
Saiba mais sobre cultura organizacional:
brainly.com.br/tarefa/14238890
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