O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade. O trabalho, objeto de estudo da Psicologia Organizacional, gerou grandes benefícios à sociedade. Não obstante, as transformações mais significativas ocorreram: Escolha uma:
a. a partir da Revolução Industrial, no século XIX, modificando a ordem social do trabalho.
b. no período que antecede a idade média com a centralização do poder pela religião.
c. com o apogeu de grandes descobertas marítimas e a comercialização de espécies.
d. com o aparecimento da lógica e da retórica, ambas imprescindíveis para uma negociação. e. no período pré-socrático, com o aparecimento da retórica e a arte de filosofar.