O treinamento pode ser desdobrado em duas áreas: a técnica e a comportamental. Sabe-se que o treinamento de vendas é caro, por isso os gerentes devem tomar especial cuidado para que o tempo e o dinheiro sejam gastos de forma efetiva.

Na visão de Ingram et al. (2009), o processo de treinamento de vendas é composto por seis passos inter-relacionados, conforme você pode verificar no esquema a seguir.



I. ( ) Avaliar as necessidades de treinamento

II. ( ) Estabelecer objetivos de individualização

II. ( ) Avaliar alternativas do treinamento

IV. ( ) Traçar o foco em uma pessoa



Verifique quais são verdadeiras ou falsas e assinale a alternativa correta:
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