É muito importante que nos ambientes de trabalho haja diversidade cultural pois a troca de experiências entre pessoas com vivências diferentes enriquece o ambiente além de ajudar a solucionar possíveis problemas.
A política pública de cotas, por exemplo, assegura que certas universidades e repartições públicas enriqueçam seu ambiente com pessoas de etnias diferentes, com necessidades diferentes e assim contribuam para uma melhor convivência de tolerância.
Além disso, a diversidade cultural no ambiente de trabalho faz o empregado aprender a respeitar os diferentes e conhecer novas vivências. Ao conhecer uma cultura diversa, a pessoa passa a exercer mais empatia e têm menos riscos de cometer gafes.
Enfim, a diversidade cultural no ambiente de trabalho é positiva tanto para quem está submetido aos padrões ocidentais eurocêntricos e também para quem não está.
Texto 100% original, criado por mim, você pode desenvolver sua redação a partir daí. Boa sorte ;)
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É muito importante que nos ambientes de trabalho haja diversidade cultural pois a troca de experiências entre pessoas com vivências diferentes enriquece o ambiente além de ajudar a solucionar possíveis problemas.
A política pública de cotas, por exemplo, assegura que certas universidades e repartições públicas enriqueçam seu ambiente com pessoas de etnias diferentes, com necessidades diferentes e assim contribuam para uma melhor convivência de tolerância.
Além disso, a diversidade cultural no ambiente de trabalho faz o empregado aprender a respeitar os diferentes e conhecer novas vivências. Ao conhecer uma cultura diversa, a pessoa passa a exercer mais empatia e têm menos riscos de cometer gafes.
Enfim, a diversidade cultural no ambiente de trabalho é positiva tanto para quem está submetido aos padrões ocidentais eurocêntricos e também para quem não está.
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